L’UNSA Casino vous alerte sur les pressions subies par les salariés de vos magasins.
Équipiers, Managers et Directeurs sont épuisés, mais rien ne change!
Au contraire, vous avez ordonné des reportages photos et vidéos pour accentuer cette pression dans le but de vérifier l’état des rayons, compter les ruptures, contrôler la propreté alors que vous avez choisi d’avoir une politique de sous-effectifs qui déstructure inévitablement la tenue de vos magasins.
Vous mettez le chaos dans vos magasins et vous n’assumez pas votre responsabilité!
Pourtant, en 2020, la direction qualifiait ses salariés de « héros ». En 2021, vos agissements nous font croire qu’en fait vous voulez remplacer le h de héros par un z.
Cette pression exercée est tout simplement inacceptable et incompréhensible.
De la même façon, la mise en place, chaque semaine, parfois chaque jour, de la PLV de masse (jusqu’à 300 impressions par jour et par magasin !) est une hérésie managériale et sociétale. Où est notre éco-responsabilité dans ces actes ?
Le 6 avril dernier, déjà, nous avions posé les questions suivantes : Quel est le plan de navigation ? Où allez-vous, où allons-nous ? Nous sommes dans le flou !
Le 6 juillet, nous le sommes toujours et même encore plus.
L’UNSA CASINO dénonce le manque de sens, de clarté et de confiance et vous réclame la prise en compte immédiate des risques psychosociaux grandissants.